6/1(水)に第12回会員限定ミートアップを開催しました！
ミートアップは、APMP日本支部の会員間の交流を目的に四半期毎に開催しているイベントです。
今回は11名の会員の方（内初参加2名）に参加頂きました。目玉の、先月ダラスで開催されたBPC（Bid＆Proposal Con）の出席報告に加え、今後の活動計画、事前告知の「社内教育」をテーマに意見を交換し、親睦を深めました。
アジェンダと当日の様子を簡単に報告します！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■アジェンダ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⑴チェックイン&自己紹介
⑵APMPからの近況報告
・BPCに行ってきました
・中長期計画（会員規約、幹事団の選挙、新プロジェクトのメンバー募集など）
⑶ネットワーキング
・意見交換（テーマ：社内教育）
・BOK勉強会の希望テーマ
⑷チェックアウト、写真撮影
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■BPC Dallas – May 22-25に参加してきました！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
APMPのフラッグシップイベント BPC Dallasが、5月22～25日ダラスで開催されました。BPCはBid & Proposal Conの略称です。世界の支部のリーダー会議、セミナー、アワード表彰式などが行われます。今年はコロナ禍にもかかわらず世界から約1000⼈の提案専門職がダラスに集結しました。
日本から参加したチャプターリーダーと式町とサブリーダーの瀬戸さんから、次のような現地の報告がありました。
アワード表彰について
アワードは、日本支部と瀬戸さんと式町が世界のTop５のファイナリストとして発表されました。
・Chapter of the year ： APMP日本支部
・Bid & Proposal Executive of the Year ： サブチャプターリーダー 瀬戸さん
・Chapter Leader of The Year ： チャプターリーダー 式町さん
惜しくも、受賞はしませんでしたが、提案専門職の概念がない日本において、認知度ゼロから、ビッド＆プロポーザル業界を築いたことや会員による熱心な勉強会が、世界から高く評価されました。
TARAについて
会議のあとはTARAが開催されました。TARAとは、The Art of Reconnecting Annuallyの略称です。年に1度の世界中の仲間との再会を楽しむパーティー形式で、ドリンクやポーカーなどを楽しみながら親睦を深めるAPMPの文化とも言えるイベントです。他国のメンバーやスタッフとの親睦が深まりました。
海外と日本との違いについて
チャプターリーダーやボードメンバーとして子育て中のお母さんたちが協会運営での活躍が目立ちました。子育てをしながらもプロとしての能力開発も行い、仕事を続け、協会運営にも積極参加できる点に、働き方、社会人の学び方、企業による理解などの点で日本と海外との大きな違いを感じました。
会員の皆さんへのメッセージ
ぜひＢＰＣに参加して、現地に行ってみよましょう、世界のレベルを知ることで自分たちがやるべきことが見えて来るはずです。また、グローバルのプロジェクトに参加してみましょう、アワードにセルフノミネーションしてみましょう。積極的に参加すれば、プレミアムな体験、成長の機会が沢山得られます。
今後のAPMPイベントの紹介
8/4 Women’s VIRTUAL SUMMIT（完全オンライン）～男性も参加可能です。ぜひ参加しましょう。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■中長期計画の共有
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会員有志やコンサルタントにも支援頂き、理念やAPMPのミッション、ビジョン実現とも整合する中長期計画（～25年）を作成、その骨子と新しい取り組みの概要を紹介しました。
下記の３プロジェクトでメンバー募集中、興味ある方は幹事団へお声がけ下さい。
・幹事の選挙
幹事メンバーを公募は10 月を予定、興味ある方はぜひお近くの幹事メンバーにお声がけ下さい！
・BOK日本語版ブラッシュアップ、BOKの翻訳の改良プロジェクト
・BPC-Japan実行プロジェクト、今後検討を行い、9月ミートアップでの概要を発表予定
・大学向けの講座
2023年より大学の必修科目としてプロポーザルマネジメントの講座がスタートします。
講師の式町を支援したい方はお知らせください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■意見交換（テーマ：社内教育）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
この季節、新メンバーを迎える組織も多く、その際の研修や社内教育について、意見を交換したので、その一部を紹介します。
・どのように、教育制度を作ったのか？最初はどのように始めたのか？
・制度を新しく作り、提案の目的や営業との違いを伝えている。新卒社員は必須、キャリアは希望者。
・実案件を題材に、「あなたならどうする」との視点で、あらゆる発言を歓迎して互いに学ぶ。
・簡易な提案書を実際に作ってみる形式。
・お客様役、提案側に分かれてロープレを行い、感じること通じて学ぶ。
・e-ラーニングで、領域別に社内外より教材を集め、学べる様になっている。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■今後、勉強会で希望するテーマ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
- 承認ゲートの運用方法（評価や参加メンバーなど）
- 商談規模別のプロポーザルマネジメント上の工夫
- プロポーザル支援組織立ち上げの一歩ってどうするの？
- プロポーザル支援組織に向くメンバー、必要な資質ってある？
- それぞれ悩み・課題が違う人たちと、どこから（どうやって）取り組めばよい？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■参加のご感想： 初参加者の方より
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
参加ボタンを押すまで、また今日もドキドキして参加したが、溶け込み易い雰囲気で、安心して参加出来ました。お互いの経験を惜しみなく共有し、学び合う姿勢にも感動しました。今後も参加したいと思います。
参加検討の皆さまへ、ミートアップの目的は親睦と交流です。経験の多寡は必要ありません。
一緒に学べる仲間と出会える場として、是非お気軽にご参加ください
次回会員向けイベントは、以下です。
・6/8（水）19:30～ BOK勉強会 Season4 #4 テーマ：プロポーザルプランニング
詳細はこちらからご確認いただけます。ご興味を持たれた方はぜひご参加ください！
今後のイベント情報等は会員限定SlackやAPMP-Japanメルマガ等でご案内して参りますので、ぜひぜひチェックしてくださいね。
それではまた各種イベントでお会いしましょう〜！